Una familia de relevo generacional
ALINOV es un corporativo que nace en el año 2016, como parte de un emprendimiento, ubicado en la región Valles, en una delegación llamada Pacana, situada entre Tala y Ameca, en el estado de Jalisco, esta compañía fue fundada por los integrantes de la familia Lupercio y Socios, apuntalados por Pedro Lupercio, hombre de experiencia y socio mayoritario del corporativo, marca la pauta de un claro ejemplo de Relevo Generacional, y el intercambio de conocimiento entre jóvenes y adultos, junto con Ramsés Lupercio, Gabino Lupercio y Eric Montañez conforman ALINOV una compañía que se especializa en ofrecer soluciones para el campo, con el objetivo de hacer de las actividades un negocio rentable.
“Somos de campo, nacimos a la falda de estos cerros, y el intercambio de conocimiento me ha gustado, a veces hay personas que no coincidimos en ideales, unos porque son menos cultos que otros, o tienen diferentes ideales, y pasa que cuando tu trabajas con gente mayor la falta de cultura o conocimientos técnicos nos hace que diversifiquemos en los puntos, pero cuando tú, tienes jóvenes con ganas de crecer con hambre de ser, antes que de hacer, esos jóvenes se integran muy fácilmente a este tipo de filosofías y el trabajo se vuelve un lugar de paz, es por eso que nuestra filosofía en ALINOV es ser punta de lanza para demostrar a los productores y agricultores que hay otras opciones”; nos comparte Don Pedro.
Ramsés, integrante del corporativo nos cuenta que, “cuando comenzamos en este barco, todos los consejos que nos dieron las empresas, lo hicimos al revés, creo que los consejos son buenos siempre y cuando, no desmotiven al emprendedor joven, porque el emprendedor joven ha unido la experiencia con la tecnología, como por ejemplo el uso de drones, sin embargo el emprendedor viejo en ocasiones dice esa madre no sirve, no moja bien, ¿cómo lo vas hacer?, es imposible, y pareciera que sí, pero esa es la buena fusión que hemos podido lograr aquí, con cada uno de los colaboradores, nosotros hoy en día hemos unido métodos tecnológicos, con la experiencia y ha funcionado de una buena manera”.
Hoy en día ALINOV además de ser un corporativo tienen huertos de cebolla y calabaza, en sus temporadas también de chile, caña, avena, maíz entre otros, así mismo exponen que han sido numerosos los momentos en los que han caído en la desesperanza, sin embargo, algo que los caracteriza es enorgullecerse y decir que el fracaso los ha mantenido motivados, a seguir aprendiendo y a demostrarse que si pueden ser un corporativo rentable.
“La experiencia con el chile, fue una experiencia de muchísimo trabajo, tanto físico, mental y psicológico, en el primer viaje de chile traíamos como 10 toneladas en un camión, el chofer se quedó dormido, se atascó y se mojó todo el chile, yo estaba desde las 2:00 de la mañana en la Central de Abastos esperándolo, cuando llego, el cliente lo vio y dice, esto está para llorar, no te lo voy a comprar, y dije ¿qué hago? , en eso me dice el cliente ve córrelo, ve agarra una corredora, si quieres yo te la presto, y límpialo, y me lo vuelves a traer, en ese momento tenía dos opciones o tirarlo o darle para delante, la decisión que tome fue la segunda siempre apoyado por el grupo, así limpiamos y corrimos chile por chile, hasta terminar”, nos dice Eric.
Se definen como una familia que se ha mantenido firme ante muchas contingencias, Gabino Lupercio nos menciona que, “en el Agro existen 100 lecciones, aprendes una lección por año, entonces no nos alcanza la vida para aprender todas las lecciones que tiene el campo para nosotros, pero aun así continuamos apostándole al agro, a nuestros sueños, muchas veces las cosas han salido bien otras no tanto, pero son cosas que pasan y buscamos ir perfeccionando día con día, no bajamos la guardia, seguimos con todo el ánimo y todo el amor al campo”.
Espera la 2ª parte de este reportaje, en próximas ediciones…